안녕하세요 세상살이 피곤한 재영구리입니다. 요즘 우리나라가 초고령화 시대에 접어들면서 고령 노동인구가 증가하고 있습니다. 하지만 사회적으로 정년퇴직 연령이 줄어들면서 충분한 기술과 노하우를 지닌 인력들이 노동 시장에서 멀어지고 있는데요. 이에 대한 대안으로 임금피크제에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 뒤에 더 자세히 알아보겠지만 임금피크제는 쉽게 말해 근로자의 임금을 일정 기간 동안 삭감하면서 고용을 유지하는 제도입니다. 그래서 오늘은 임금피크제 나이 및 지원금 신청방법에 대해서 알아보려고 하는데요.
임금피크제란?
임금피크제는 앞서 언급을 했듯이 근로자의 임금을 일정 기간 동안 삭감하면서 고용을 유지하는 제도입니다. 근로자의 정년을 연장하면서 임금을 삭감하는 방식으로, 기업의 인건비 부담을 줄이고 근로자의 고용 안정성을 높일 수 있다는 장점을 지니고 있는데요. 하지만, 임금피크제 도입으로 인해 근로자의 임금이 감소하기 때문에, 근로자의 반발이 있을 수 있습니다. 따라서, 임금피크제를 도입할 때는 근로자의 의견을 수렴하고, 적절한 보상을 제공하는 것이 중요합니다.
임금피크제 나이 및 유형
임금피크제는 국내에 2001년 금융기관에서 처음 도입했으며, 공식적으로는 2003년 신용보증기금이 도입한 것을 시초로 보고 있습니다. 임금피크제 나이는 기업마다 다르지만, 보통 55세 이상부터 적용됩니다.
임금피크제는 여러 유형이 있지만 대표적으로 정년보장형과 정년연장형이 있습니다. 정년보장형은 기존 정년은 그대로 유지하되 특정 나이에 도달하면 급여를 삭감하는 형태이며, 정년연장형은 기존 정년까지는 사전 계약대로 임금을 수령하고 이후에는 삭감된 임금을 받는 형태입니다.
임금피크제 신청 방법
임금피크제 신청방법은 고용지원센터를 방문하거나 우편으로 신청이 가능합니다. 고용복지플러스센터 홈페이지에 들어가시면 전국 고용복지플러스센터를 찾을 수 있습니다. 거기서 집 근처 혹은 회사 근처 고용복지센터(고용지원센터)를 확인하시고 방문하시면 안내를 받으실 수 있습니다.
임금피크제 지원금 지급조건 및 지급액
임금피크제 지원금 지급조건
- 임금피크제를 적용받는 근로자일 것
- 18개월 이상을 계속 근무한 사람일 것
- 피크임금 대비 10% 이상 임금이 감소한 경우
임금피크제 지원금 지급액
- 연간 최대 1,080만원 지원
- 분기별 지급한도액은 270만원
- 우선지원대상기업은 연간 최대 1,440만원 지원
나가는 글
오늘은 임금피크제 나이 및 지원금 신청 방법, 지급액 등에 대해서 살펴보았는데요. 고령화 사회가 되가면서 고용안정이 무엇보다 중요한 사회적 이슈가 아닐까 싶습니다. 임금삭감이 조금 아쉽지만 그래도 일할 수 있는 기간을 더 늘릴 수 있기 때문에 자신의 상황에 따라 활용하는 것도 좋은 방법이 아닐까 싶네요. 그럼 이상으로 포스팅 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.
'본격세상살이공략' 카테고리의 다른 글
| 고령자 고용지원금 지원 대상 및 지급액, 신청 방법, 지원 조건 등 (1) | 2023.10.23 |
|---|---|
| 경유차 조기폐차 지원금 대상 및 지원금액, 신청 방법, 주의 사항 등 (0) | 2023.10.22 |
| 자녀주식계좌 개설 방법과 증여세 신고 하는 방법 (0) | 2023.10.02 |
| 정기적금 금리비교, 이자 계산 방법 어렵지 않아요 (0) | 2023.10.02 |
| 전세사기 피해를 막는 등기부등본 보는 방법 및 인터넷 발급 방법 (0) | 2023.10.02 |
댓글